Trots att man är en förhållandevis stor klubb med cirka 1 700 medlemmar har Mosjö jobbat hårt med att behålla den mindre klubbens trivsel och atmosfär. Och genom att skapa en bra mix av kompetens i styrelse och kommittéer försöker man se till alla medlemmars behov.
– Vi har ju blivit säljande och vi måste leverera produkter som våra medlemmar vill ha. Då finns det några punkter som vi jobbat extra hårt med.
Det handlar om trivsamhet. Mosjö beskrivs ofta som en trevlig klubb att komma till och det är något som är mycket svårt att bygga upp men väldigt lätt att tappa.
– Jag har varit här i 15 år och det har hela tiden varit högt upp på prioriteringslistan. Det handlar om att lyssna av och känna vad medlemmarna behöver. Vi har till exempel infört en motionsklass där man kan välja om man vill spela socialgolf eller tävlingsgolf innan man går ut. Många kvinnor framförallt kanske inte hela tiden vill tävla utan går ut för att umgås och samtala.
Och just differentierade former av spel är något som Annica Lundström brinner för. På våren brukar Mosjö, liksom många andra klubbar, ha en damdag med golf, mat och lite kringaktiviteter och det är alltid fullt hus. Men när sedan damgolfen kör igång med sina tävlingar är det betydligt glesare med deltagare.
– Jag tror att vi måste vidareutveckla och försöka hitta former där man kan tävla på olika sätt. Som det är nu är många rädda för att tävla och tycker att det är jobbigt. Den där gruppen som tycker att det är kul med tävlingar kommer vi aldrig att tappa men vi riskerar att tappa många nya som känner sig dåliga och inte riktigt kommit in i golfen, tror Annica Lundström.
Hur ska man lösa det?
– Jag tror att man dels måste jobba med det centralt samtidigt som vi på klubbarna behöver hitta nya former för att lura folk att tävla. Nya lösningar där inte fokus kanske ligger vid själva tävlingen. Sedan är det många småsaker som blir viktiga i ett stort perspektiv.
På Mosjö har man länge jobbat med kvinnofrågor och man har nu en bra balans med kvinnor i flera ledande positioner. En självklarhet i teorin men det är fortfarande alldeles för få kvinnor som har inflytande bland klubbarna i Sverige.
– Det är en oerhört viktig fråga och vi måste fortfarande bevisa oss mer och vi synas hårdare. Jag minns när jag började för 15 år sedan, då var det nästan bara män och jag fick höra ”Lilla gumman” och sådant. Kvinnor har fortfarande inte samma förutsättningar eller möjligheter och det måste ändras.
Lundström ser några viktiga punkter som Golfsverige behöver arbeta med. För att utvecklas vidare och bli konkurrenskraftiga igen gentemot andra sysselsättningar.
– Först och främst är det ju hela jämställdhetsbiten som egentligen behöver ses över. Det är inte bara kvinnofrågor, hur många invandrare har vi egentligen inom golfen? Vi behöver lyssna in och känna av vad vi behöver ändra och förnya och det är också centrala frågor som förbundet behöver titta på.
Sedan tror jag att vi behöver ta bort vissa pekpinnar och avdramatisera oss själva lite. Det kan bli för stort fokus på tävlingar och handicap hit och dit i förhållande till det viktigaste, att det ska vara trivsamt och roligt.
Precis som på Mosjö GK.
