Läs också
Strejk hotar golfanläggningar Tio banor på varsellistan
”Det blir problem på sikt” Så drabbas banan om det blir strejk
Strejkhotet allt närmare – bara dagar kvar
Strejkvarslet
De tio varslade golfanläggningarna är
>> Kårsta GK, Örebro
>> Borås GK
>> Falkenberg GK
>> Halmstad GK
>> AB Kristianstads Golfbana, Åhus
>> Borstahusen Golf AB, Landskrona
>> Östra Göinge GK, Knislinge
>> Kalmar golf och fritid AB
>> Karlstad GK
>> Ekerum Golf & Resort, Borgholm
Måndagen den 16 april bryter en strejk ut bland de Kommunalanslutna banarbetarna på tio utvalda golfanläggningar runt om i landet. Detta såvida inte Kommunal och arbetsgivaren SLA hunnit hitta en öppning i de låsta förhandlingarna.
Som Svensk Golf tidigare berättat handlar konflikten om bland annat krav på löneökningar på minst 860 kronor i månaden, samt nya regler för hur arbetstiden får läggas ut under högsäsong. Det är alldeles för långa arbetsdagar och veckor, anser Kommunal.
För tuffa krav
Svenska Golfförbundet är inte part i målet, men som företrädare för golfklubbarna anser förbundet att Kommunals krav är alldeles för tuffa.
– Det finns framförallt tre skäl för varför det här är mycket olyckligt för de berörda klubbarna. För det första handlar det om ekonomin. Många klubbar är hårt trängda redan som det är, det är ideella klubbar som bedriver en verksamhet och kämpar med att få balans i ekonomin. Mot bakgrund av det är lönekraven orimliga, säger Christer Bergfors, ordförande i förbundets styrelse, och fortsätter:
– För det andra skulle en strejk kortsiktigt ge skador på banorna, framförallt greenområdena, som blir kostsamt för klubbarna, och för det tredje skapar det stora problem för framtiden om arbetstidskraven skulle bli verklighet. Det skulle bli väldigt svårt för klubbarna att planera arbetstiden för personalen.
Enbart säsongsanställda
Enligt Bergfors skulle dessa krav innebära att golfen backar i utvecklingen, tillbaka till den tid då klubbarna enbart hade säsongsanställd personal. Det är inte möjligt att ha helårsanställningar då det enligt honom inte finns tillräckligt mycket att göra på vintern, om klubbledningen inte kan förskjuta arbetstiden till högsäsong.
– Det är svårt att förstå hur Kommunals medlemmar kan gå ut i strejk för villkor som är en klar försämring i deras anställningstrygghet. De skulle sägas upp efter säsongen, tvingas stämpla på vintern och anställas på våren igen. Det är ju inte ens säkert att klubben får tillbaka samma personal. Det skulle innebära att banarbetet inte ens skulle ses som ett riktigt jobb utan lite tillspetsat jämställas med att plocka jordgubbar, säger förbundets generalsekreterare Gunnar Håkansson.
Men att jobba från tidig morgon till sen kväll sex dagar i veckan hela sommaren är ju väldigt slitsamt för de anställda, är inte det ett problem?
– Så ser det inte ut på klubbarna enligt mina erfarenheter. Dessutom faller det sig naturligt att jobba mer under säsong i en så säsongsbetonad bransch. Det är ju ett val man gör när man väljer det här yrket, säger Gunnar Håkansson.
Under torsdagen och fredagen har Kommunal och SLA möten med de så kallade opartiska ordförandena för att försöka hitta en lösning innan strejken bryter ut. De opartiska ordförandena jobbar med att medla fram en lösning mellan parterna, men till skillnad från medlare från exempelvis Medlingsinstitutet så sitter de med under hela förhandlingen och är därför insatta i detaljerna från början. Medlare kallas normalt in när förhandlingarna brutit samman.
