5de3f371912d8
Golfklubbar prisas för jämställdhetsarbete
Nyköpings GK och Öjestrand GC blev de första godkända klubbarna i Svenska Golfförbundets jämställdhetsutbildning Vision 50/50.
Vision 50/50 kallas Svenska Golfförbundets jämställdhetsprojekt. 2017 lanserades ett digitalt utvecklingsprogram som 75 av landets 450 golfklubbar har påbörjat.
Två klubbar har redan slutfört utbildningen och integrerat jämställdhetsarbetet som en naturlig del i den övergripande verksamheten – Nyköpings GK och Öjestrand GC i Sundsvall.
Motivering:
Diplom tilldelas Nyköpings Golfklubb / Öjestrands Golf Club för att framgångsrikt ha genomgått Klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 och påbörjat ett målmedvetet och långsiktigt arbete för att bli en mer jämställd och inkluderande golfklubb.
Nyköpings GK: Klubbchef Gary Cosford med diplomet från SGF. Öjestrand GC: Klubbens styrgrupp för Vision 50/50 med diplomet från SGF. Främre raden: Erik Strandqvist, Cija Westberg, AnnaCarin Olsson, Mats Carlman. Bakre raden: Robin Stålebring, Hans Lind, Pär Magnusson, Lennart Häglund.
– Det här är en viktig milstolpe i vårt långsiktiga arbete att göra golfen mer jämställd och inkluderande för alla som vill spela golf. Ett stort grattis till Nyköping, Öjestrand och alla klubbar som gör ett fantastiskt arbete med de här ibland utmanande frågorna. Genom Vision 50/50 jobbar Golfsverige bort exkluderande traditioner, för att istället fokusera på unika värden som gemenskap, ärlighet och rent spel, naturupplevelse, friskvård och idrott hela livet – för alla, säger Maria Möller, ordförande i Svenska Golfförbundet i ett pressmeddelande.
Så här säger Gary Cosford, klubbchef på Nyköpings GK:
– Det är med ödmjukhet vi tar emot SGF:s diplom för vårt processarbete med Vision 50/50. Det har varit en spännande resa och vi har bara börjat. Många nya insikter, en del oväntade resultat men redan nu ser vi en ökning i antal kvinnliga medlemmar och har förändrat en del viktiga saker för att skapa en mer inkluderande klubb och verksamhet,
AnnaCarin Olsson är förändringsledare på Öjestrand GC:
– Det är en utmaning att jobba med förhållningssätt och människosyn, men med Vision 50/50 har vi jämlikhet och alla människors lika värde på agendan hela tiden i så många sammanhang som möjligt. Vi har fått en gemensam riktning, tydligare för alla som sitter i en styrande position. En god start och nu behöver vi jobba med att den ska bli alla medlemmars egendom, säger
En ettårig utbildning baserad på forskning
Klubbutvecklingsprogrammet Vision 50/50 innehåller både teori och praktik och tar cirka ett år för deltagarna att genomgå. På den digitala utbildningsportalen finns filmer, poddar, texter, quiz och mallar som ger deltagarna kunskap, insikter och stöd för ett långsiktigt förändringsarbete.
Text: CM Hellsten • 2018-11-30
Artiklar • Nyköpings GK • Öjestrand GC • Svenska golfbanor